Saludo en el Día Internacional de la Mujer, de la Presidenta del Directorio de Polla Chilena de Beneficencia S.A., Verónica Montellano. |  |
Hemos llegado a una nueva conmemoración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer – fecha que se celebra en todo el mundo–, un día en que nos sentimos “autorizadas” para hacer presente nuestras DEMANDAS por Igualdad de Derechos e Igualdad de Oportunidades es decir Progreso para toda la Sociedad. En esta oportunidad se cumplen 100 años desde que se declaró que este día sería un homenaje para las miles de mujeres que llegaron a entregar su vida para que hoy tengamos algunos derechos. Si la máquina del tiempo existiera, podríamos ver a Celia o a Elisa, junto con sus compañeras de fábrica, caminando por las calles de Nueva York a fines del invierno de 1857. Era la época en la que las mujeres se incorporaban a la producción, eran mayoría absoluta en el área textil. Estas mujeres que tuvieron la osadía de reclamar por sus derechos, tenían extenuantes jornadas de trabajo que superaban las 12 horas y miserables salarios. Era un 8 de marzo y las intrépidas manifestantes fueron reprimidas por la policía. No fue la primera ni la última vez que las mujeres se activaron. Medio siglo más tarde, en marzo de 1908, circularon por la misma ciudad gritando "¡Pan y rosas!". Con esa consigna sintetizaban sus demandas: aumento de remuneraciones y mejores condiciones de vida. Parece que la historia dice, pero no lo dice, que somos un colectivo humano de gran porfía, un colectivo humano que ha continuado transitando una senda no exenta de dificultades, pero hoy tenemos una diferencia: Estamos más empoderadas y reconocemos nuestra diversidad. Quiero pedirles que abracemos con gran afecto y profundo respeto a las mujeres chilenas y a las mujeres inmigrantes que sufrieron el embate del reciente terremoto y tsunami que devastó nuestro país; dejando miles de víctimas, daños materiales, fallas en servicios básicos como electricidad y agua potable, escasez de alimentos, colapso de carreteras y sistemas de comunicación, etc. Como ha ocurrido históricamente en las emergencias, estoy segura que seremos nuevamente las mujeres las que asumiremos, en medio de la precariedad, la reconstrucción de nuestras estructuras comunitarias y familiares. Tenemos muchos desafíos para avanzar hacia la igualdad y hacia nuestra autonomía, los temas que requieren de atención son diversos: Las mujeres siguen muriendo, sólo por ser mujeres. Anualmente la mortalidad maternal supera a las 536.000 mujeres y niñas, todas por complicaciones previsibles y tratables durante el embarazo, el parto o posteriores al parto. La violencia contra mujeres y niñas es una pandemia internacional, hasta un 70% de las mujeres han experimentado violencia en algún momento de su vida sin excepción de país y región del mundo. El acceso al mercado laboral es limitado. En el 2008 se estimó que el 52,6% de las mujeres integraba el mercado laboral, en comparación con el 77,5% de los hombres; con menores salarios, con un estatus laboral más bajo, con empleos más vulnerables en épocas de crisis y con un gran número de mujeres trabajando en la economía informal. No tenemos participación plena e igualitaria en instancias de toma de decisiones. Subsiste la existencia de un estereotipo negativo respecto del liderazgo de las mujeres. Estamos escasamente representadas –casi excluidas- en las negociaciones y procesos de paz y de desarme. Hasta la fecha, muy pocas mujeres han sido mediadoras formales.
¿Por qué aún subsisten tantos desafíos? Quiero señalar algunos elementos, que desde mi perspectiva, coartan nuestro progreso: Los estereotipos limitan nuestras oportunidades y elecciones: Nos llevan a la segregación laboral y a las diferencias salariales por razones de sexo. Aún se considera a los hombres el sostén de la familia, lo que les autoriza a limitar su implicación en la vida familiar. La violencia contra las mujeres y la erradicación de estereotipos sólo comenzarán a superarse cuando los hombres y niños se impliquen con el profundo sentido que el desarrollo de un cambio social en este ámbito significa para nuestra sociedad. Nuestra insuficiente representación en instancias de decisiones limita la incorporación de la perspectiva de género en las políticas y en los programas públicos. La ausencia de mujeres en los procesos de paz, inhibe incorporar temas de género en los acuerdos de paz. La desigualdad en las responsabilidades compartidas afecta nuestras oportunidades de educación, de empleo y de incorporación a la vida pública: En el siglo XXI aún somos responsables del cuidado de los enfermos, adultos mayores y niños, así como del trabajo doméstico.
Los Gobiernos deben otorgar atención prioritaria a los desafíos que enfrentamos las mujeres. Resultan insuficientes las leyes y las políticas; ellas tienen que ponerse en práctica eficazmente, para lo cual: Tenemos que tener funcionarios públicos debidamente formados en estas materias. Tenemos que incrementar el nivel de conciencia de las mujeres respecto de las asimetrías existentes. Tenemos que lograr un aumento en los recursos asignados a la igualdad y a la autonomía de las mujeres.
Resulta esencial el liderazgo y la voluntad de la clase política en cualquier país del mundo para que las medidas que se implementen, sean sostenidas en el tiempo e incidir en la igualdad y en la autonomía de mujeres y niñas de nuestra aldea global. Deseamos estos cambios para el progreso de toda la sociedad, para hacer realidad la paz, para sentir esa seguridad tan deseada y para la debida protección de los derechos humanos. Veronica Montellano
Presidenta
Polla Chilena de Beneficencia S.A.
Santiago - Chile
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