Su propósito fundamental es responsabilizarse de la planificación, organización, coordinación y dirección estratégica de la empresa, fijando las políticas y directrices generales de administración en todas las áreas, controlando la gestión y los resultados, con el fin de lograr los objetivos estratégicos definidos. Bajo su directa responsabilidad está un staff compuesto por las áreas asesoras que corresponden a Fiscalía, la Subgerencia de Control de Gestión y Estudios, y la Subgerencia de Recursos Humanos.

• Subgerencia de Control de Gestión y Estudios.- Su propósito principal es gestionar y monitorear los procesos de planificación y control de la gestión de la empresa, según los desafíos estratégicos de la organización. Sus principales labores son: gestionar el proceso de planificación estratégica de la empresa, según los desafíos que existen de la industria para le empresa; definir e implementar acciones para mantener un seguimiento integral de la gestión de la empresa, según el plan de control de gestión; identificar las necesidades de la empresa en cuanto al desarrollo de estudios que contribuyan al negocio, según los objetivos estratégicos de la organización.

• Subgerencia de Recursos Humanos. Su propósito principal es dirigir, supervisar y controlar los distintos subsistemas de Recursos Humanos, articulando la estrategia general, políticas y prácticas de la organización. Sus principales funciones son: gestionar y desarrollar políticas y procedimientos que permitan cumplir con funciones básicas de personal ajustándose a la normativa laboral. Además, se encarga de proporcionar y gestionar herramientas que velen por el desempeño de los trabajadores y adquisición de competencias. Además, desarrolla estrategias que apoyen las acciones de cambio organizacional.

• Fiscalía. Su objetivo es asegurar que en el desarrollo de su actividad la empresa se ajuste al marco jurídico que le es aplicable como sociedad anónima en que el Estado tiene participación, filial de Corfo y en todas las áreas del Derecho Público y Privado. Sus principales tareas son velar por el cumplimiento del marco legal aplicable a la empresa y asumir la defensa de sus intereses, en el ámbito judicial y extrajudicial, incluso penalmente cuando fuere necesario.