Polla Chilena
Transparencia
Actualizado el 9 julio, 2026
Funciones y Competencias
A continuación, se detallan las facultades, funciones y atribuciones de cada gerencia y subgerencia de Polla Chilena, las que obedecen a criterios de organización interna.
Los cargos de los gerentes, gerenta, subgerentes y subgerenta, y trabajadores y trabajadoras de Polla Chilena se rigen por el Código del Trabajo y son contratos de duración indefinida. Por su parte, el directorio es designado por un periodo de tres años por la Junta Ordinaria de Accionistas correspondiente.
| EMPRESA | RUT EMPRESA | NOMBRE UNIDAD/ORGANO DE LA EMPRESA | DESCRIPCIÓN FACULTADES, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES ASIGNADAS |
|---|---|---|---|
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Directorio | El Directorio de Polla Chilena de Beneficencia S.A. es el órgano superior encargado de la dirección estratégica, la supervisión de la administración y el resguardo del cumplimiento del objeto social de la empresa. Le corresponde definir las políticas generales y lineamientos estratégicos, velar por el desarrollo sustentable de la organización y asegurar una gestión eficiente, transparente y alineada con el interés público que inspira a la empresa.
Entre sus principales funciones y atribuciones se encuentran aprobar los planes estratégicos, presupuestos, inversiones y políticas corporativas; supervisar la gestión del Gerente General y de la administración; revisar la situación financiera de la empresa; velar por el cumplimiento de la normativa legal, reglamentaria y de control interno; gestionar los riesgos institucionales; y adoptar las decisiones necesarias para el adecuado funcionamiento y desarrollo de la empresa, en conformidad con su marco legal y estatutario. Los directores deben ejercer sus funciones con la debida diligencia, lealtad, independencia y confidencialidad, actuando siempre en beneficio de la empresa, resguardando la probidad, la transparencia y el correcto cumplimiento de la misión de Polla Chilena de Beneficencia S.A. |
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Gerencia General | Tiene como función planificar, dirigir y controlar la estrategia de la empresa aprobada por el Directorio, definiendo las políticas y directrices generales de administración, los instrumentos de control de gestión y los indicadores de desempeño necesarios para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y del objeto social establecido por ley. Asimismo, le corresponde desarrollar y proponer el Plan Estratégico y el presupuesto consolidado, definir la estructura organizacional, optimizar el uso de los recursos, autorizar los movimientos financieros relevantes, aprobar iniciativas estratégicas de desarrollo comercial y tecnológico, velar por la calidad y oportunidad de la información entregada al Directorio y a los organismos reguladores, representar legalmente a la empresa y conducir las relaciones con actores institucionales y stakeholders. Adicionalmente, dirige la gestión de personas en coherencia con la estrategia organizacional y asegura una administración transparente, participativa y permanentemente auditable. |
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Fiscalia | Esta área (Gerencia) tiene por objetivo proteger los intereses de Polla Chilena de Beneficencia, brindar apoyo jurídico al Directorio y a toda la organización asegurando que el desarrollo de la empresa se ajuste plenamente al marco jurídico vigente, en su calidad de sociedad anónima del Estado, filial de CORFO, y en conformidad con las normas aplicables en todas las áreas del Derecho Público y Privado. |
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Gerencia de Control Corporativo | La Gerencia tiene como función resguardar el patrimonio de Polla Chilena y contribuir al cumplimiento de sus objetivos estratégicos y que sus procesos se ejecuten bajo un adecuado nivel de control interno, mediante la gestión de riesgos y el mejoramiento de sus operaciones con un riesgo residual aceptado por el directorio. Asimismo, implementa el Plan Anual de Auditoría Interna aprobado por el Comité de Auditoría, supervisa el cumplimiento normativo aplicable y gestiona el Modelo de Prevención de Delitos conforme a la legislación vigente. El Gerente de Control Corporativo cumple el Rol de Encargado de Prevención de Delitos (EPD). |
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Subgerencia de Gestión de Personas | La Sub-Gerencia tiene como función dirigir y controlar los sistemas de Recursos Humanos, articulando la estrategia, políticas y prácticas organizacionales. Asimismo, gestiona el cumplimiento de la normativa laboral, promueve el desarrollo de competencias y herramientas para el desempeño de los trabajadores, y lidera los procesos de cambio organizacional. |
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Gerencia Comercial | La Gerencia tiene como función definir y gestionar las estrategias comerciales que impulsen el desarrollo de los productos, las ventas y los distintos segmentos de la empresa, en concordancia con el Plan Comercial vigente, así como dirigir y supervisar las tres subgerencias a su cargo que son Subgerencia de Ventas, Subgerencia de Inteligencia Comercial y Estudios. |
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Subgerencia de Inteligencia Comercial | La Sub-Gerencia tiene como función ejercer el control presupuestario y la gestión de la estrategia de marketing de los productos en línea y Raspes, así como diseñar y administrar metodologías de inteligencia comercial que apoyen los modelos de negocio de la empresa. |
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Subgerencia de Ventas | La Sub-Gerencia tiene como función administrar y gestionar los canales de distribución de los productos físicos y en línea, promoviendo la ampliación de la cobertura mediante la red de agentes, terminales POS y otros medios disponibles. |
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Gerencia de Tecnologías de la Información | La Gerencia tiene como función definir, desarrollar y gestionar la incorporación de tecnologías de información y comunicación, promoviendo la mejora continua de los procesos, en concordancia con el Plan Informático de la Empresa. Asimismo, gestiona proyectos tecnológicos con las áreas usuarias, administra las redes, sistemas, datos y seguridad de la información, y controla los contratos con proveedores tecnológicos. |
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Subgerencia de Productos Digitales, Pronósticos Deportivos e Impresos | La Sub-Gerencia tiene como función agregar valor a los productos, marcas y canales, incluyendo Pronósticos Deportivos e Impresos, mediante la planificación y gestión de su desarrollo y de las estrategias publicitarias e inversión asociada. Asimismo, planifica y controla el desarrollo de productos y canales digitales, con el fin de contribuir al cumplimiento de las metas de venta definidas en el presupuesto anual de la empresa. |
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Gerencia de Finanzas y Administración | Esta gerencia tiene como función gestionar y administrar los distintos recursos y servicios necesarios para apoyar el desarrollo del negocio de la empresa de manera eficiente y eficaz, en concordancia con los objetivos estratégicos del área. Asimismo, le corresponde dirigir y supervisar a la subgerencia de Finanzas y Servicios Generales. Adicionalmente, es responsable de definir, coordinar y gestionar las operaciones contables de la empresa, asegurando su correcta ejecución conforme a las políticas contables y financieras vigentes. |
| Polla Chilena de Beneficencia S.A | 61.604.000-6 | Subgerencia de Finanzas y Servicios Generales | La Sub-Gerencia tiene como función definir y controlar los procesos de manejo de fondos conforme a las políticas contables y financieras, incluyendo las funciones de tesorería, control de inversiones y cuentas corrientes de agentes. Asimismo, gestiona la planificación estratégica y el control de gestión, asegurando el seguimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo de estudios que apoyen el negocio. Adicionalmente, administra los procesos de distribución de productos impresos, adquisiciones, bodegaje, servicios generales y la ejecución de concursos y sorteos. |
RESPONSABLES DE LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA
| PERSONA A CARGO DE LA UNIDAD/ ORGANO DE LA EMPRESA | CARGO | FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA | FECHA TERMINO DEL CARGO |
|---|---|---|---|
| Dalgalarrando Haritcalde Felipe | Presidente del Directorio | 28-04-2026 | 28-04-2029 |
| Arancibia Zeballos Demián | Gerente General | 20-05-2025 | CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO |
| Zelaya Fehrman Francisco | Fiscal | 01-05-1990 | CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO |
| Ghisolfo Lobos Sergio | Gerente de Control Corporativo y Encargado de Prevención de Delitos (EDP) | 01-05-2011 | CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO |
| Cuevas Benítez Patricia | Subgerenta de Gestión de Personas | 05-06-1990 | CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO |
| González Aguilera Patricio | Gerente Comercial | 07-10-2002 | CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO |
| Salinas Palominos Vladimir | Subgerente de Inteligencia Comercial | 11-09-2006 | CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO |
| Sanhueza Hidalgo Alexander | Subgerente de Ventas | 01-10-2010 | CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO |
| Nuñez Sandoval Bernardo | Gerente de Tecnologías de la Información | 01-08-2008 | CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO |
| Valenzuela Mardones Rodrigo | Subgerente de Productos Digitales, Pronósticos Deportivos e Impresos | 02-01-2009 | CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO |
| Barrientos Gúzman Claudia | Gerenta de Finanzas y Administración | 27-02-2020 | CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO |
| Maffei Domínguez Francisco | Subgerente de Finanzas y Servicios Generales | 13-04-2009 | CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO |
